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研究員聘任 研究員聘任
當(dāng)前位置是:首頁招賢納士研究員聘任

景惠醫(yī)院管理顧問集團(tuán)從2007年創(chuàng)立之初,就是以學(xué)術(shù)研究為支撐和導(dǎo)向的醫(yī)院管理顧問機(jī)構(gòu)。經(jīng)過10年的建設(shè)與發(fā)展,現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)有廣泛影響力的醫(yī)院管理研究機(jī)構(gòu),其學(xué)術(shù)研究、管理咨詢、著作出版、學(xué)術(shù)研討、研究員社會(huì)化評(píng)價(jià)等成為其鮮明特色,是行業(yè)內(nèi)廣受認(rèn)可的醫(yī)院管理研究與咨詢智庫(kù)。

景惠管理研究院十分重視研究員隊(duì)伍建設(shè),注重從醫(yī)院管理一線選撥和培養(yǎng)研究人員,通過研究員社會(huì)化評(píng)審評(píng)價(jià),至今已評(píng)審和聘任研究員180余名,組織開展醫(yī)院管理科研課題50余項(xiàng),大部分課題通過發(fā)表論文和出版著作的形式展現(xiàn),所有課題的研究成果均在醫(yī)院得到了應(yīng)用和醫(yī)院管理實(shí)踐的檢驗(yàn)。


景惠管理研究院研究員資格條件

 

一.申報(bào)研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者的基本條件:

       申報(bào)者必須累計(jì)從事醫(yī)院管理實(shí)踐工作、教學(xué)工作、咨詢工作以及其它與醫(yī)院管理相關(guān)的工作10年(含10年以上),目前仍在從事上述工作。

二.下列條件必須具備其中之一:

       1.從事醫(yī)院管理實(shí)踐工作者,須具備政府人事部門評(píng)審?fù)ㄟ^的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年(含3年)以上;或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)8年(含8年)以上,目前在醫(yī)院院級(jí)和中層管理崗位工作且有顯著成績(jī)者。

       2.從事教學(xué)工作者,需要具備碩士研究生導(dǎo)師資格,且實(shí)際培養(yǎng)研究生不少于5名。

       3.從事醫(yī)院管理學(xué)術(shù)研究者,需要公開出版著作兩部以上(如為合著,只計(jì)前兩名作者);或公開發(fā)表醫(yī)院管理學(xué)術(shù)論文10篇(含10篇)以上(只計(jì)第一作者);或雖然不具備前述條件,但需要主持完成(結(jié)題)科研或咨詢課題總經(jīng)費(fèi)額500萬元(含500萬元)以上(提供咨詢合同或課題結(jié)題報(bào)告復(fù)印件)。同時(shí)有著作出版、論文發(fā)表、科研經(jīng)費(fèi)者可由評(píng)委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況折合計(jì)算。

       4.從事醫(yī)院管理咨詢工作者需要主持完成(結(jié)題)咨詢項(xiàng)目30個(gè)(含30個(gè))以上;或主持完成咨詢總額1000萬元(含1000萬元)以上的咨詢項(xiàng)目。提供咨詢合同復(fù)印件。

       5.從事醫(yī)院管理培訓(xùn)的講師、管理教練人員,累計(jì)授課需要達(dá)到3000小時(shí)(含3000小時(shí);如果按天計(jì)算,每天授課按6小時(shí)計(jì)算,需要授課500天)以上。

  評(píng)選當(dāng)年的年齡在60周歲(含60周歲)以下。

二.評(píng)審辦法

        1.  申報(bào):通過個(gè)人申報(bào)、具有研究員資格的研究人員推薦、研究院邀評(píng)三種方式確定申報(bào)人員。

        2.  評(píng)審:所有申報(bào)人員均需填寫《廣州市景惠管理研究院研究員評(píng)審登記表》(電子版,見附件),并按要求提供相關(guān)證明材料。研究院研究員社會(huì)化評(píng)價(jià)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^者由廣州市景惠管理研究院頒發(fā)“專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書”,獲得研究員資格證書。

        3. 研究員的評(píng)審工作原則上在每年的12月份進(jìn)行,10月至11月為推薦和申報(bào)時(shí)間。