国产搞基网站免费观看|国产综合视频色噜噜|亚洲精品国产精选|亚洲一区视频在线

景惠醫(yī)院管理書系 景惠醫(yī)院管理書系
醫(yī)院工作量積點標化法績效工資體系設計模式
發(fā)布日期:2018-01-09
醫(yī)院工作量積點標化法績效工資體系設計模式

醫(yī)院工作量積點標化法績效工資體系設計模式

作者:王興玲 張英

 

第一章 醫(yī)院績效管理與績效工資分配概述

一、醫(yī)院績效管理的目的

二、醫(yī)院績效管理的流程

三、公立醫(yī)院績效工資分配改革歷程

四、有關公立醫(yī)院績效分配改革的主要政策依據

第二章 醫(yī)院工作量積點標化法績效工資體系設計

一、醫(yī)院工作量積點標化法績效工資體系設計的基本原則

二、醫(yī)院工作量積點標化法績效工資體系設計的基礎性工作

三、醫(yī)院工作量積點標化法績效工資體系設計的主要程序

四、醫(yī)生績效工資分配的主要辦法

五、護理人員績效工資分配的主要辦法

六、醫(yī)技人員績效工資分配的主要辦法

七、管理人員績效工資分配的主要辦法

第三章 醫(yī)院定崗定編與崗位說明書編制

一、醫(yī)院定崗定編的主要原則

二、醫(yī)院定崗定編的主要政策或規(guī)定依據

三、醫(yī)院定崗定編的具體方法

第四章 醫(yī)院各崗位類別人員工作量積點辦法

一、醫(yī)生工作量積點方法

二、外科醫(yī)生手術(操作)專項績效積點測評辦法

三、護理人員工作量積點辦法

四、醫(yī)(藥)技人員工作量積點方法

五、科室風險系數(shù)評價方法

六、護理單元分險系數(shù)與擇崗傾向性系數(shù)評價方法

七、行政后勤科室崗位價值評價方法

八、科室二級分配與考核

第五章 醫(yī)院綜合績效考核體系設計

附  錄 泰安市中心醫(yī)院手術積點表